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Weiterbildung

Weiterbildung an der Abteilung

Neben der Ausbildung engagiert sich die Abteilung für Allgemeinmedizin (AM RUB) in der Facharztweiterbildung Allgemeinmedizin.

Kolleg*innen, die ihre Facharztweiterbildung Allgemeinmedizin mit Erfahrungen in der studentischen Lehre, Weiterbildung und im wissenschaftlichen Arbeiten kombinieren wollen, bieten wir eine Rotation in der Abteilung für Allgemeinmedizin an. Dazu besteht eine Weiterbildungsbefugnis über 6 Monate. Dies sollte in der Regel halbtags über 12 Monate begleitend zur Weiterbildung in der Hausarztpraxis erfolgen, aber auch andere Modelle sind möglich. Schwerpunkte und der Einsatz in Projekten – z.B. zu Promotionszwecken – werden individuell abgesprochen.

Bei Interesse sprechen Sie uns gerne an.

Kompetenzzentrum Weiterbildung Allgemeinmedizin Westfalen-Lippe (KWWL)

Die Abteilung für Allgemeinmedizin ist derzeit federführende Einrichtung im Kompetenzzentrum Weiterbildung Westfalen Lippe (KWWL) . Dieses wurde 2018 in enger Kooperation der Partnereinrichtung Centrum für Allgemeinmedizin der WWU Münster, der Kassenärztlichen Vereinigung Westfalen-Lippe, der Ärztekammer Westfalen-Lippe. und der Landeskrankenhausgesellschaft NRW gegründet.

Weitere Partner im KWWL sind die Koordinierungsstelle Aus- und Weiterbildung (KoStA) der ÄKWL, die Akademie für medizinische Fortbildung, der Hausärzteverband Westfalen- Lippe, die Abteilung für Allgemeinmedizin der Uni Witten-Herdecke und die Arbeitsgruppe Allgemein- und Familienmedizin.

Das KWWL bietet

  • Regelmäßige Seminare für Ärzt*innen in Weiterbildung an den Standorten Münster, Bochum, Bielefeld und Witten. Diese sind stark auf konkrete Fragen der praktischen Patientenbetreuung in der Hausarztpraxis ausgerichtet. Seminare finden sowohl online als auch in Präsenz statt.

  • Mentoringangebote für Ärzt*innen in Weiterbildung in Form von lokalen Mentoringgruppen, Einzelmentoringangeboten und Angeboten zum Peer Mentoring (in Kooperation mit der JADE).

  • Ein Train-the-Trainer Programm für Weiterbilder*innen Ansprechpartner im Team sind Katja Maercklin (Koordination) Sophie-Anabelle Rösel (Mentoring & Train the Trainer Programm), Kristina Schumann (Adminstration) und Bert Huenges (Projektleitung) Weitere Termine und Informationen finden Sie unter dem Link www.kw-wl.de.